2020年，民盟温州市委会在民盟省委会的正确领导下，在省委会组织部的精心指导下，认真贯彻落实中共中央关于加强中国特色社会主义参政党建设的有关文件精神，抓紧抓实组织工作各项任务落实，民盟温州市委会2020年组织工作考核满分过关。
全盘考虑，组织发展工作更加科学
民盟温州市委会通过“三个一”，努力交出组织发展满分答卷。一是用好“一张表”整体谋划。民盟温州市委会对照省委会下达的“指标表”做好整体谋划，正确处理好数量与质量、发展与巩固的关系，做到从需求出发，提高盟员发展的精准度。二是突出“一盘棋”统筹选人。强化“全市一盘棋”理念，处理好重点与非重点的关系，在考虑到各县级组织、基层组织均衡发展的基础上，以参政议政能力强、复合型有发展潜力为导向，优中选优、强中选强，用好、用足17%的非中上层人士指标和25%的非重要领域指标。2020年发展副县级盟员3位、副科级盟员2位、市级政协委员1位、县(区)级政协常委2位、县级政协委员1位。三是实施“一条链”审核把关。高度重视协商沟通，规范发展程序，明确盟员发展具体流程，将基层组织与申请人谈话谈心、向申请人单位书面征求意见、组织入盟考察等工作落到实处，严把入口关。
对标对表，基层组织建设逐渐规范
认真贯彻落实民盟省委会“双十佳”基层组织创建要求，出台民盟温州市委会基层组织工作考评办法，制定民盟温州市委会规范、示范、特色基层组织标准，初步形成“全面发动、自主申报、量化考评、逐级推荐”的工作机制，以基层组织创建为载体，进一步提升基层组织核心引领力、活力。将市级基层组织创建评比工作与省级“双十佳”基层组织创建、中央先进基层组织推荐等工作相结合，即创成市级先进组织后，才推荐申报省级“双十佳”基层组织创建，创成省级“双十佳”基层组织后，才推荐为中央先进基层组织。2020年，全市共收到创建申报材料134份，共7个基层组织被民盟省委会授予“双十佳”基层组织称号，共3个基层组织被民盟中央授予“盟务工作先进基层组织”称号。
平稳推进，基层组织换届风清气正
2020年是温州民盟基层组织换届年。认真对照《民盟浙江省基层组织换届工作有关规定》《各民主党派温州市委会关于做好2020年基层组织换届工作座谈会纪要》等规定，出台工作方案，成立领导小组，明确领导联系分工，建立进展通报制度，以“充分协商、工作平稳、程序到位”为要求，换届工作风清气正。并结合换届工作优化提升组织架构，市委会5个直属初中学校支部及157位盟员划转鹿城基层委，2个基层组织升格基层委，1个基层组织升格总支，新成立4个支部。采取转入年轻优秀盟员并实行一对一新老结对的方式盘活老龄支部。相关基层组织下属支部同步调整优化，二级支部的年龄结构、界别结构更加合理。在基层组织换届中大力使用年轻优秀干部、科级实职干部，共4位80后盟员、4位科级实职干部提任主委。
巩固创新，新盟员培训打造升级版
民盟温州市委会于2017年启动新盟员培训计划，历时三年、成效明显。每年均成立新盟员临时支部，由资深、优秀盟员担任新盟员临时支部主委、副主委，将新盟员分成若干组，在新盟员队伍中确定若干名组长，在参政议政骨干盟员队伍中挑选组建参政议政导师团，并给每一位新盟员安排参政议政导师，同时制定专项考核办法，实行为期一年的培训和量化考核管理，以传帮带的方式激发新盟员履职热情和积极性，提升履职能力。2021年将新盟员临时支部改设为新盟员培训班，培训团队从原来的4人扩充至10人，并挑选相关基层组织和新盟员培训小组结成培训共同体，进一步拓宽新盟员培训红利覆盖面，做到新盟员培训和基层组织盟务活动紧密衔接。
（此文系民盟温州市委会主委胡荣党在民盟省委会组织宣传工作会议上作的交流发言。）
